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重庆办公室软装设计搭配技巧

  在现今社会中,很多公司越发重视企业文化,因此,很多时候在公司办公室软装中加入企业文化,通过办公室软装,加强加深对于企业文化的渲染,促进公司的发展,不过,很多朋友在办公室软装时,有些摸不清头脑,下面,我们来详细的看看重庆办公室软装设计搭配技巧

重庆办公室软装设计

  一、重庆办公室软装设计-确认风格

  写字楼办公室的软装风格其实选择面比较小,常见的写字楼软装风格有几种,现代简约,新中式,轻奢,美式等等。其中又以现代风格,新中式风格最受欢迎,对于公司来说,这种轻便的风格更加适合工作的氛围,所以在写字楼办公室的软装中选择好软装风格是一切的前提。

  二、重庆办公室软装设计-各功能区的划分

  在家里,功能区一般有,休息空间,工作空间,厨房空间,洗漱空间等,但是在办公室就不同了,绝大多数的空间都是为了工作,只有一小部分是属于其他空间的,但是也是因为这样,就越要做好功能区的划分,在办公室,有会议区,洽谈区,休息区,前台,茶水间,卫生间等。根据各功能区的需求强度进行软装,是很有必要的。

  三、办公室软装设计-空间阶层布置

  在办公室,是有很明确的等级阶层的,通常公司负责人或者各部门经理都有专门的办公室,而一般员工则是在大厅里排排坐,等级阶层较为明显,所以在软装中,要考虑到这个因素的影响,把各个阶层的软装进行区分。

  四、重庆办公室软装设计-饰品摆件的布置

  在写字楼办公室,摆件饰品的选择不需要特别多,只需要一部分就能满足公司的需求,多数的装饰品,还是要靠公司的企业文化相关,比如团建合影,奖项奖杯,锦旗等等,都是对于公司来说最好的装饰品。

重庆办公室软装设计

  五、重庆办公室软装设计-重点区域

  在办公室,是有重点区域的,比如前台,前台就是一家公司的半张脸,是客户来拜访时最早接触的地方,一个好的前台软装对于公司是非常重要的,其次就是会议室,很多的订单都是在这里促成的,就要作为重点区域来做软装。

  办公室装修除了基础装修外,软装搭配也是不容小视的重要组成,在室内设计中软装装饰对于设计水平有着很高的要求,对装饰搭配的空间层次和节奏感要求更加入微。需要根据不同的风格搭配光线、色彩,确定摆设位置、选择尺寸,这些都需要专业的装饰设计技巧。

  首先,我们要知道什么是软装,办公室的装修装饰中分为硬装与软装两部分,简单来说,在室内装潢中除了固定的、不能移动的装饰物如地板、墙面、吊顶以及门窗之外,其它室内可移动的、可更换的饰物,就都属于软装的范畴了。例如以下物品:

  用具:支撑类用具、储藏类用具、装饰类等用具。如沙发、桌椅、书柜等

  装饰:挂画、摆件、艺术装饰、绿植花卉等。如壁画、相框、工艺品装饰等

  灯饰:包括吊灯、立灯、台灯、壁灯、射灯。大部分灯具都属于可移动的软装饰的范畴

  布艺:窗帘、地毯、靠垫等

  墙面:壁纸等可更换移动的灵活墙饰

  重庆办公室软装设计-软装装饰是一个为办公室融入多样的文化元素,让办公室更有内涵与格调的过程。办公室软装装饰在整体设计上应当做到多样而统一,过于单调的装饰会显得枯燥无趣,反之亦然,过于喧嚣则会显得杂乱无章,样式、色彩、尺寸与办公空间构成一个整体,形体与色彩层次过渡自然、巧妙呼应,营造出自然和谐、科学合理的办公环境。

  重庆办公室软装设计-在办公室软装搭配中,层次关系尤为重要。通常我们把空间内特别出彩的某个角落或摆具物件,通过软装手法做焦点装饰。对于办公室中一些小的空间,则会根据其功能属性,采用合并的设计手法进行软装搭配,再通过隔断或装饰物来进行隔离区分,也能保证每个空间都是独立的个体。

重庆办公室软装设计

  办公室软装并不是随意搭配,不是软装物品好看就可以搭配在一起的,而是根据整体风格来搭配的。办公设计的视觉呈现虽然重要,但实用的功能也是办公室设计的重点,要与整体环境相匹配。有时一些精致的小玩意如装饰灯饰、窗帘扣之类的小物件,集功能性和装饰性于一体,也有着很好的装饰效果。

  通常办公室装饰中色彩不宜过多,以一种色调为主色调,搭配两到三种辅助色调,这样既不会让整体效果看起来很花哨,又缩小了软装物品的选择范围。常作为主色调的有黑色、白色、灰色,既简约大方,又不会产生视觉疲劳。合理的运用绿植和花卉能让整体空间看起来更加和谐,也可以让整体空间更加充满生机。

  办公用具是办公室软装装饰中的基本组成部分,办公桌与办公椅组成了一个个独立的工作区域、日常工位,办公家具的选择要遵循办公室整体装饰风格。办公室的空间布局主要受到空间大小、功能性质以及办公桌椅样式觉得,办公用具的摆放要与空间搭配和谐,从而提高空间利用率和工作效率。

  优秀办公室软装设计一定是符合公司的整体风格并能够体现企业文化的,一面恰到好处的文化墙能够鲜活地展示公司的实力、文化和规模,文化墙通常包含公司发展历程、荣誉、文化价值观、优秀员工照片、团队建设风采、业绩目标激励等内容,是一家公司对外展示企业文化和精神、对内增强公司凝聚力和战斗力的点睛之作。

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